Требования:
Кадровое агентство Лори – является внутренним кадровым агентством холдинга Титина-2. Мы осуществляем полный спектр услуг по подбору персонала для компаний: ПАО «Северное Управление Строительства», Концерн Титан-2, УМИАТ, УЭС. Нашим приоритетом является своевременное предоставление квалифицированного
Требования:
Кадровое агентство Лори – является внутренним кадровым агентством холдинга Титина-2. Мы осуществляем полный спектр услуг по подбору персонала для компаний: ПАО «Северное Управление Строительства», Концерн Титан-2, УМИАТ, УЭС. Нашим приоритетом является своевременное предоставление квалифицированного
Требования:
Кадровое агентство Лори – является внутренним кадровым агентством холдинга Титина-2. Мы осуществляем полный спектр услуг по подбору персонала для компаний: ПАО «Северное Управление Строительства», Концерн Титан-2, УМИАТ, УЭС. Нашим приоритетом является своевременное предоставление квалифицированного
Требования:
Кадровое агентство Лори – является внутренним кадровым агентством холдинга Титина-2. Мы осуществляем полный спектр услуг по подбору персонала для компаний: ПАО «Северное Управление Строительства», Концерн Титан-2, УМИАТ, УЭС. Нашим приоритетом является своевременное предоставление квалифицированного
Обязанности:
• Развитие агентской сети (рекрутинг, организация обучения, адаптация); • Управление продажами агентов (планирование, постановка задач, контроль выполнения);
Условия:
• 5-дневная рабочая неделя; • Оформление согласно ТК РФ; • Корпоративный ДМС и обучение; • Гибкая система премирования. • Опыт работы в страховании от
Обязанности:
Поиск резюме кандидатов на карьерных сайтах, предложение вакансий кандидатам и назначение интервью; Проведение первичных интервью и этапов, сбор обратной связи и представление кандидатов директору. Мы ожидаем о кандидата: Опыт работы от полугода в массовом подборе; Умение работать с большим объёмом
Обязанности:
1. Привлечение партнёров Поиск и подключение риелторов и агентств зарубежной недвижимости в России Развитие партнёрской сети в ОАЭ: застройщики, брокеры, агентства недвижимости 2. Интеграция партнёров
Условия:
Удалённая работа Оформление по ТК РФ или договору ГПХ Уровень вознаграждения обсуждается на
Условия:
Оформление по ТК РФ. Полный рабочий день (5/2), с 9:00-18:00/с 10.00- 19.00 Полностью «белая» заработная плата ( оклад + KPI + % от продаж) Обучение на старте, закрепленный наставник, что позволит быстро и качественно погрузиться в должность и показать результат Полезный и востребованный на рынке продукт
Кого мы ищем Мы ищем зрелых, адекватных агентов, у которых уже есть: контакты собственников бизнеса, CEO, COO; HR-директоров, HRBP, руководителей направлений; B2B-менеджеров, консультантов, бизнес-партнёров; людей, которые «живут в бизнес-среде», а не в холодных звонках О компании HiPo HiPo ...
Привет! Мы – Intella. Intella является кадровым агентством, специализирующимся на подборе специалистов в ИТ, data science и финансах. Сейчас мы хотим пополнить свою команду Финансовым менеджером. Так как штат компании небольшой, то обязанности разнообразные, но объем каждой не требует специалиста на ...
Стафф Компани — аккредитованное агентство занятости по предоставлению рабочего персонала для российских и федеральных компаний.Собственнику нужен HRD, который не просто «закрывает вакансии», а строит управляемую бизнес‑систему работы с персоналом: структура, нормативы, регламенты, резервы и мотивация, ...
BIOCAD – компания, формирующая индустрию биотехнологий в России, где решения лидеров напрямую влияют на здоровье сотен тысяч людей. Именно поэтому executive поиск для нас так важен, и мы хотим передать его профессионалу, для которого важно видеть, как его работа сказывается на будущем компании. Что отличает ...
Обязанности:
Управление наймом: определение потребности в персонале в каждом из подразделений и создание системы подбора, разработка моделей компетенций, профилей должностей, должностных инструкций, взаимодействие с рекрутерами и кадровыми
Условия:
Работа в тесной связке с генеральным директором и возможность вносить предложения в
Обязанности:
Онбординг нового сотрудника: созвон, ознакомление с правилами компании, ответы на все интересующие вопросы; Проверка и своевременное обновление резюме
Требования:
Высшее образование. Желательно профильное (“Информационные технологии”). Опыт управления ресурсами в ИТ-проектах от 3-х лет. Опыт работы в ИТ-компаниях
ВАЖНО! Отклики принимаем до 29 декабря. Компания «ТехноСтафф» ищет в команду руководителя по развитию партнерской сети в сфере аутсорсинга и аутстаффинга персонала для строительства и промышленности. Мы - быстрорастущая компания, предоставляющая услуги по аутсорсингу и аутстаффингу персонала для строительных ...
Компания ПРОФИ ПЕРСОНАЛ приглашает в свою команду МЕНЕДЖЕРА ПО РАЗВИТИЮ АУТСОРСИНГОВЫХ ПРОЕКТОВ Мы более 10-ти лет оказываем услуги в сфере аутсорсинга персонала по направлению: ритейл, склады, производство. В нашей команде только самые заряженные ребята, которые всегда готовы прийти на выручку друг ...